Форбс: Посао у Пореској управи убудуће је могућ само уз одобрење БИА. Према Нацрту измена и допуна Закона о пореском поступку и пореској администрацији, у процес запошљавања се уводи и – безбедносна провера

Пореској управи последњих година и не иде баш лако да попуни капацитете. Запослених је мање него што је систематизацијом предвиђено. Убудуће изгледа ни они који прођу конкурс, не значи да ће у њој засновати радни однос. Према Нацрту измена и допуна Закона о пореском поступку и пореској администрацији, у процес запошљавања се уводи и – безбедносна провера.

Министарство финансија сугестије и примедбе на нацрт овог прописа очекује до 30. јула.

Као и до сада, до посла у Пореској управи се може премештањем унутар саме институције, јавним конкурсом и у изузетим случајевима – преузимањем. Оно што је новина је члан 169 Д.

Безбедносне провере кандидата

Потпуно промењени члан предвиђа могућност да се кандидати пре запошљавања у Пореској управи безбедносно провере. Посао ће обављати Безбедносно-информативна агенција.

„На писани захтев директора Пореске управе, у коме се наводе правни основ, сврха и обим проверавања, обављају се безбедносне провере кандидата са листе за избор пре доношења решења о пријему у радни однос, односно решења о премештају“, гласи нови члан.

Даље се појашњава да се провере БИА обављају како би се утврдило да ли постоји „сметња са становишта безбедности Републике Србије“.

„Проверавање се врши обављањем разговора са грађанима, док се прикупљањем података од правних лица, органа власти или увидом у регистре, евиденције, збирке и базе података које се воде на основу закона“, прецизира се даље.

Методе остају тајна

Могуће је преузимање и „других мера у складу са законом“. БИА потом сачињава извештај који ће се достављати директору Пореске управе. Из њега не сме да буде откривено којим се методама стигло до података, нити ко су агенцији били извори. Баш као ни који су агенти или припадници МУП-а учествовали у провери.

„Подаци прикупљени безбедносним проверавањем евидентирају се, чувају и штите према закону којим се уређује тајност података и закону којим се уређује заштита података о личности. Користе се само у сврху за коју су прикупљени“, стоји још.

И коначно, кандидати који не прођу ову проверу не могу да се надају послу у Пореској управи.

Напредовање

Порески службеник је до сада могао да буде премештен на радно место у више звање у трајању највише до годину дана. Нова верзија прописа предвиђа да је могуће да у вишем звању буде највише до – две године.

Треба да испуњава услове у погледу степена и врсте стручне спреме, потребних компетенција, али и уколико је потребно да се место хитно попуни.

Порезник може премештањем да напредује уколико је два пута узаступно „превазишао очекивања“. То је потребно за напредовање у звање главни порески саветник. За радно место у осталим звањима потребно је да је два пута узаступно „испунио очекивања“.

Изузетно је могуће, у случају када је напредовао јер је два пута „превазишао очекивања“, може да буде премештен иако не испуњава услове везане за радно искуство у струци.

Политички неутрални

Новина коју ове измене и допуне доносе је и инсистирање на политичкој неутралности радника Пореске управе. Члан 171 је досад имао свега једну реченицу. Укратко, предвиђао је да радници свој посао морају да обављају у складу са законом и не могу се руководити својим политичким уверењима.

Политичкој неутралности сада је посвећено мало више простора.

„Службена лица Пореске управе дужна су да у вршењу послова поступају савесно, стручно, непристрасно, политички неутрално и професионално, уз обавезу очувања интегритета службе, угледа и поверења јавности“, први је став.

Службеници Пореске управе су дужни да се уздрже од сваког облика понашања, изражавања или иступања које може довести у сумњу њихову политичку неутралност. То важи док су у службеним просторијама, али и на терену.

„Забрањено је ношење, истицање или на други начин видљиво приказивање обележја, симбола, натписа, слогана, значки, одеће или других знакова који представљају или се могу разумно тумачити као политичка, страначка, идеолошка или протестна порука“, наводи се још.

Изостанак политичке неутралности је тежа повреда радне дужности. Руководилац је дужан да одмах наложи да се страначко обележје уклони, односно иступање прекине.

„Унутрашња контрола је овлашћена да у случају основане сумње на повреду овог члана предузме хитне мере, укључујући привремено удаљење са рада“, део је наредног става.

Шта је са порезом

Када је реч о пореским обавезама и ту се предвиђају неке промене. Између осталог, ако Пореска управа одобри продужење рока за подношење пријаве, продужење се односи и на доспелост обавезе.

Ако обвезник поднесе пореску пријаву након истека тог продуженог рока, обавеза доспева у року прописаном посебним законом.

Пореска управа по службеној дужности подноси пријаву о обрачунатом годишњем порезу на доходак грађана када обвезник пропусти да је поднесе у року.

Прописан је и рок важења привременог пореског решења. Истини за вољу и досад се очекивало да оно важи највише три године и да до тог рока порезници треба да донесу коначно решење. Сада је додат став. Тако да уколико Пореска управа не донесе решење ни после три године, привремено решење ће се сматрати коначним.

(Форбс)